Transparentní odměňování se blíží. Firmy čekají nové povinnosti

Evropská směrnice o transparentnosti odměňování zásadně mění pravidla pro zaměstnavatele a firmy by se na ni měly začít připravovat už nyní. Advokát Mgr. Marek Němeček, advokát z naší advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, v článku upozorňuje, že zaměstnavatelé budou muset umět jasně vysvětlit, proč se mzdy jednotlivých zaměstnanců liší.

Nestačí obecná tvrzení – rozdíly bude nutné opřít o objektivní a měřitelná kritéria, jako jsou kompetence, odpovědnost nebo pracovní výsledky. Pokud takové vysvětlení chybí, může se zaměstnavatel vystavit sporům nebo nárokům na doplacení mzdy.

Přečtěte si celý článek a zjistěte, co nové pravidlo znamená pro zaměstnavatele v praxi.