Při porušení pracovní kázně bude výpovědní doba kratší. Co dalšího se změní?

Změny v zákoníku práce se projeví už letos. Na jaká pravidla ohledně výpovědní či zkušební doby se připravit?

JUDr. Adam Valíček, MBA z advokátní kanceláře Valíček & Valíčková se vyjadřoval pro portál Měšec.cz.

- Nově má výpovědní doba trvat 2 měsíce ode dne doručení výpovědi.

- Novela zákoníku práce přináší zásadní změny – za porušení pracovní kázně bude možné dát výpověď s kratší lhůtou.

- Zkušební doba může být delší. Doktor Valíček upozorňuje, že ne všichni zaměstnanci budou tuto skutečnost vnímat pozitivně.

- Náhrada při výpovědi z důvodu zdravotní nezpůsobilosti - nově už nebudou zaměstnavatelé v těchto případech financovat odstupné ze svého.

- Výpověď bez udání důvodu neprošla.

Přečtěte si, co všechno se mění a jak se na to připravit! Více zde.